育児しながらの看護師の転職は難しい？
子育てと仕事の両立を目指すママさんが仕事を探す場合、育児に理解があり、気兼ねなくムリせず子育てをしながら働ける職場であるかどうか、ということを考慮して転職先を探す必要があります。
看護師としての資格を持っている人が、看護師の仕事をしながら子育てとの両立を目指す場合もまた同様です。
育児をしながら働く女性には、
保育園への子供の送り迎えや家事のために残業や休日出勤ができない。
学校のイベントやＰＴＡ活動に参加するために有給休暇をとらなくてはならない。
子供の怪我や急病といった突発的な出来事があれば、同僚に仕事を変わってもらったり、ミーティングをキャンセルして、早退や休暇をしなくてはならない。
などといったデメリットがあります。
そのため、育児をしている女性を敬遠する職場もあります。
看護師の場合は人手不足ですので、就職活動は有利ですが、「両立」を考えた場合には、やはり慎重に職場を選ぶ必要があります。
しかしながら、実際に子育てをしながら仕事をしている看護師もたくさんいます。
子供がいても安心して働ける病院を注意して探せば、けして育児と仕事の両立は不可能ではないのです。
人手不足解消の一環として、育児期間にある看護師の積極的な活用を目指している病院もあります。
短い勤務時間で働ける「短時間正職員制度」という制度を取り入れている病院では、お給料も少なくなりますが、フルタイムで働いている看護師と同様の福利厚生を受けながら働くことができます。
また、大学病院や総合病院など大きなところでは、病院内にスタッフや入院患者用が利用できる託児所や保育所を設けている病院もあります。
さらに、独自にシフトを組んで、子育てしながら働きやすい職場つくりに励んでいる病院や、復職支援の取り組みを積極的にやっている病院などもあります。
通勤できる範囲でこのような取り組みをしている病院があるかどうか探してみるといいでしょう。
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